党员同志们，今天是支部主题党日活动。支部安排我朗读《致加西亚的信》，谈谈读后感。下面我将学习体会和同志们分享。

第一次知道这本书是2015年，当时省公司举行第一届中高层管理人员培训班，华农的梁教授在讲企业管理执行力时谈到此书，作为一个例子给我们讲了这封信。回到单位，我在网上浏览过这封信，觉得是一本好书，值得一读。

学习培训成为常态，读书成为时尚。省公司成立后特别重视素质教育，连续几年开展中高层管理人员培训，特别是今年，对公司全体职工开展素质教育提升培训，以提升企业整体实力。推荐这本书，要求每人一册，可见这本书对省储企业发展的重要意义，对我们的工作有更高的要求。

四年前，我在省储咸宁公司成立之初写了一篇《谈谈敬业》的文章，与《致加西亚的信》这篇文章的含义不谋而合，都是要求敬业的。今天，通过阅读《致加西亚的信》，我更加深刻的体会到了敬业的含义。它是一种忠诚，也是一种责任；它是一种忠于职守，也是一种承诺。我在努力从自身找到文中主人公罗文的影子。

故事讲的是：在美西战争中，主人公罗文历尽艰难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付给自己任务的故事。这里的送信具有象征意义，它象征着敬业和忠诚。罗文能够把信送到，完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。这正是咸宁公司发展路上所需要的。

敬业这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台——公司的忠诚。一个人的能力，技术可以通过学习，实践等方法来不断提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心、敢于担当，才决定了他是否可以把工作更好地完成，没有责任心，没有敬业精神，即使他有能力也不可能为公司创造更多的价值。

我认为：敬业和忠诚不仅有益于公司，更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也许会有人说送信这个过程是困难的、痛苦的，亦如咸宁公司成立的前三年，而我则认为通过我们的努力，省公司的大力帮助，任何困难都可以克服，会迎刃而解，阵痛会把我们磨炼得更加成熟。如果有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心、有能力，这不是自大，而是自信，自信不会有失败，因为我们是党员。咸宁公司的骄人变化是能够说明这一点的。

再来回顾我四年前写《谈谈敬业》一文的主要内容：

只有敬业，才能尽职尽责。一个有思想的人，就应当以主人翁的态度对待工作，把自己的聪明才智与力量都贡献出来，无论遇到什么困难，都要始终如一保持旺盛的工作热情，尽职尽责，全面掌握技巧，认真做好每一项操作，以高尚的情操，温和热情的言行，和蔼的态度，严谨的作风去对待每一项工作。这样做能增强渺视困难的勇气和力量，反之，如果不具有敬业精神，那么，工作就会马马虎虎，应付了事，只求过得去，不求完美。所以说：敬业是主人翁意识和为人民服务意识在工作观念上的具体体现。

只有敬业，才能忠于职守。如果敬业，就会在工作中想办法，出主意，办好事，为单位节约开支，增加效益。否则，如果不恪守职责，玩忽职守，敷衍了事，没有作为，就会造成管理紊乱，抓不住重点，导致效率低下，甚至发生差错事故，危及安全，影响单位声誉。

只有敬业，才能勤业精业。常言道：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”只有热爱自己岗位的敬业精神还不够，还必须努力学习掌握新知识、新技术；钻研服务的学问，掌握服务的本领，才能做好本职工作。社会的各行各业，都有各自的社会背景及个体内在的差异，喜、怒、哀、乐性格不同，酸甜苦辣等爱好各异。在工作中免不了要打交道，办事情，所以，要加强学习，不断扩大知识面，掌握广博的多方面的多行业知识，办事才游刃有余，多快好省。

这是我对敬业的一点浅薄理解。现在省公司给我们提供这么好的平台，这么好的机遇，我们还等什么？行动起来吧，党员同志们，撸起袖子好好干。

通读这本书，我深刻体会到应该珍惜自己所从事的工作。只有热爱它，才能为它奉献。也正是在奉献的过程中，自己才能获得意外的收获。

通读这本书，对照自己的工作、思想、精神等方面还有差距，自己需要提高的地方还很多。在以后的工作中，我会以罗文精神为榜样，充分发挥自己的主观能动性，认真做好本职工作，力求完美、高效。

从省公司推荐这本书看，我感悟到除了要我们从中体会敬业外，还要求我们在工作之余，要花点时间多读书，提高我们的素养，增强省公司整体实力。正如范雨素所说：活着就要做点与吃饭无关的事，满足一下自己的精神欲望。她文化那么低，生活那么困难，读书条件那么差，一个初中毕业生，在居无定所漂泊不定的二十余年坚持读书，有所成就并通过读书改变自己的生存状况，与她相比，我们这么好的条件，有什么理由不读书呢？

生命的密度比长度更有价值。在工作之余，在生活中，我们多读一点书吧，读书会使你的境界绽放出一片灿烂。

谢谢党员同志们。