7月24日，咸宁公司召开全体职工大会，按照《工会法》，以无记名投票方式，选举产生了第一届工会委员会。委员会由7人组成，其中中层干部3名，职工4名。委员会主要职责是了解职工思想动态，做好职工思想工作，参与公司决策，提出合理化建议，反映职工心声，发挥桥梁和纽带作用。

会上，董事长赵南仿对当选委员表示祝贺，殷切希望当选委员不负大家重托，认真履行职责，做职工的贴心人，把工会工作做好，发扬主人翁精神，为公司发展做出贡献。他提出，咸宁公司自2月份成立以来，经过半年的运作，在各位的努力下，工作取得了一定的成绩，但存在一些不容忽视的问题。主要是工作责任心不强，工作要求不高，缺乏主人翁意识和担当精神，执行力差。针对这些问题，他提出全体职工要树立五种意识：一是摆正位置，增强责任意识；二是提高素质，树立终身学习意识；三是振奋精神，树立担当意识；四是务实工作，树立高效意识；五是爱岗敬业，提高主人翁意识。要求干部党员以习总书记提出的好干部五条标准（信仰坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁）严格要求自己，以此为镜，衡量自己的言行。特别强调要有勇于担当的精神，做到心里要想事，眼里要有事、上班要干事，遇事要担责，不要绕道走。作为一名合格职工，工作要有责任心，要看事做事，要创造性的开展工作，更重要的是树立我是企业主人的主人翁的意识。

最后，赵董事长强调，公司的发展好比一盘棋，每个人都是不可或缺的力量，公司的发展与壮大和每位职工息息相关，希望大家各司其职，通力合作，以强烈的责任心和勇于担当的精神，加强学习，努力做好自己的工作，开创公司工作新局面。