为持续提升人资管理数字化、规范化水平，9月4日-5日，省储备粮油集团举办人力资源业务培训，集团党委委员、副总经理张琼出席开班式并讲话。

    本次培训围绕人资系统模块进行解读，就《人事档案管理办法》和选人用人规范作全面辅导。为检验学习效果，现场进行了知识测试，以考促学强化吸收。

    张琼强调，一是切实提高岗位技能。要系统梳理人资全流程工作体系，厘清业务逻辑与操作规范，提高信息化系统运用水平，将培训内容转化为岗位核心技能，夯实履职基础。二是切实提升职业素养。要恪守严肃、严谨、严格的职业操守，在薪酬管理、选人用人、考核考评等工作中，规范制度执行，确保流程合规、逻辑严密、信息保密、公平公正。三是切实抓好日常工作。要养成良好工作习惯，注重基础资料及时整理归档，注意经验积累总结，常规性工作要建立模板，形成长效机制。

    集团人力资源部、各子公司综合部负责人、人资管理员参加培训。