8月17日下午，咸宁公司开展了以“大局意识”为主题的讨论会。会上，全体职工各抒己见，从什么是大局意识、为什么要树立大局意识以及如何树立和增强大局意识，结合实际工作进行了讨论和交流。

仓储科科长徐先有着眼于日常实际工作，认为要增强大局意识首先要对自己所带领的团队有一个整体的把握，其次要眼界宽广，认真听取各方面意见，经常换位思考。这样在安排日常工作时才能从全局出发，做到统筹兼顾，取舍合理。

业务科科长吴建从区域和全局的相对关系着眼，通过讨论国家和企业、企业与个人的相互关系得出结论，认为只有顾全大局，才能发展“小局”，小局必须服从大局。

党办副主任王薪星针对现实问题谈大局意识，通过分析现实情况，认为我们应该将个人的角色定位与大局意识联系起来，将大局意识贯穿于日常工作实际，保持清醒头脑，不断学习，不断提升工作能力。

职工刘宏刚认为大局意识包含着使命感和责任感，作为职工，不计较个人得失，始终将团队利益放在第一位，将对集体的使命感和责任感放在第一位，才能在提升自己的同时更好地服务于集体，达到双赢局面。

公司班子成员针对职工的激烈讨论，提出了各自的看法和要求，总的来说是希望咸宁公司全体职工能够正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。从全局出发，找准定位，爱岗敬业，尽职尽责，加强科室团结协作，努力提高思想和综合素质，时刻与省公司保持一致，严格按照省公司标准和要求去做，提高工作执行力，认真做好本职工作。

通过这次思想的碰撞，咸宁公司全体职工对大局意识有了更深入更透彻的理解。大家一致认为个人利益必须要服从集体利益，只有企业发展得更好，个人才能有更好的发展。在今后的工作中要更加坚定的围绕公司目标，做好本职工作，增强团队协作能力，努力为公司的发展做出更大贡献。