为进一步加强公司中层干部队伍建设，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，全面提升公司干部队伍素质，湖北省储备粮咸宁储备库有限公司以“德、能、勤、廉”四个方面作为考核依据，于4月18日上午举行了中层干部竞岗大会。会议由公司总经理余显光同志主持。

本次竞聘分为两个环节进行，一是公司三年任期届满中层干部分别进行述职述廉，重新竞聘上岗。二是职工竞聘新增岗位：党办副主任、仓储部副部长。主要采用公开竞岗方式，按照个人申请、述职述廉或演讲打分、民主测评和公司班子考核相结合的程序进行。

会上，董事长胡剑同志对这次竞岗大会提出了期望和要求，即在竞岗过程中坚持民主集中制原则和公平、公正、公开的原则。各中层干部及竞岗职工必须端正思想，落实行动，确保选聘的干部想干事、能干事。

公司总经理余显光同志对职工的述职、演讲作了总结，并提出咸宁公司干部职工必须要正视当下的问题和不足，在接下来的工作中找准自己的目标和定位，为公司的建设和发展作出自己的贡献。