为进一步加强公司中层干部队伍建设，激发职工队伍的积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神。2017年3月，孝感公司开展了中层干部竞聘上岗和科室人员调整工作。

3月10日到17日，公司综合科、仓储科、资产管理科中层干部进行了竞聘上岗，通过竞聘人员竞职演说、全体职工大会投票选举、班子讨论、竞聘领导小组和支委会考核，聘任了6名中层干部，对于原聘任的中层干部，也进行了续聘测评，重新确定了续聘时间和职务。

3月13日到20日，结合各科室实际人员需要，通过职工自愿报名和各科科长选人的双向选择方式，孝感公司对所有科室人员进行了调整，确保每名员工都能高效发挥作用。

此次人员调整工作的圆满完成进一步优化了职工队伍管理结构，激发了各科室的小团队力量，对于企业今后的发展提供了全新的助力，促进和保障了公司战略目标的实现和可持续发展。